ในปี 2020 Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "บริษัท") จะยังคงยึดมั่นในปรัชญาการดำเนินธุรกิจในเรื่องต้นทุนต่ำ มลพิษ และคุณภาพสูงในขณะที่แสวงหาผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ องค์กรก็ปกป้องสิทธิ์และผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของพนักงานอย่างจริงจัง ปฏิบัติต่อซัพพลายเออร์และลูกค้าด้วยความซื่อสัตย์ มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม การก่อสร้างชุมชน และการดำเนินการด้านสวัสดิการสาธารณะอื่น ๆ ส่งเสริมการพัฒนาที่มีการประสานงานและความสามัคคีของบริษัทและสังคม และปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างแข็งขันรายงานผลการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัทประจำปี 2563 มีดังนี้
1. สร้างผลงานที่ดีและป้องกันความเสี่ยงทางเศรษฐกิจ
(1) สร้างผลงานที่ดีและแบ่งปันผลลัพธ์ทางธุรกิจกับนักลงทุน
ฝ่ายบริหารของบริษัทใช้การสร้างผลการดำเนินงานที่ดีเป็นเป้าหมายทางธุรกิจ เพิ่มประสิทธิภาพการจัดการองค์กร เพิ่มประเภทและประเภทผลิตภัณฑ์ ปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ ยังคงสำรวจตลาดเฟอร์นิเจอร์ไม้ไผ่ระหว่างประเทศ และขนาดการผลิตและการขายพุ่งสูงขึ้นครั้งใหม่ สูง.ขณะเดียวกันก็ให้ความสำคัญกับการปกป้องผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของนักลงทุนเพื่อให้นักลงทุนสามารถแบ่งปันผลการดำเนินงานของบริษัทได้อย่างเต็มที่
(2) ปรับปรุงการควบคุมภายในและป้องกันความเสี่ยงในการปฏิบัติงาน
ตามลักษณะธุรกิจและความต้องการด้านการจัดการ บริษัทได้กำหนดกระบวนการควบคุมภายใน สร้างระบบควบคุมที่เข้มงวดสำหรับแต่ละจุดควบคุมความเสี่ยง และปรับปรุงกองทุนการเงิน การขาย การจัดซื้อและการจัดหา การจัดการสินทรัพย์ถาวร การควบคุมงบประมาณ การจัดการตราประทับ การบัญชี การจัดการข้อมูล ฯลฯ ชุดของระบบควบคุมและกิจกรรมการควบคุมที่เกี่ยวข้องได้รับการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพในขณะเดียวกัน กลไกการกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องก็ค่อยๆ ปรับปรุงเพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินการควบคุมภายในของบริษัทมีประสิทธิผล
2. การคุ้มครองสิทธิของพนักงาน
ในปี 2563 บริษัทจะยังคงยึดมั่นในหลักการ "เปิดกว้าง ยุติธรรม และยุติธรรม" ในการจ้างงาน ใช้แนวคิดด้านทรัพยากรบุคคลที่ว่า "พนักงานคือค่านิยมหลักของบริษัท" ให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นอันดับแรกเสมอ เคารพ เข้าใจ และใส่ใจอย่างเต็มที่ พนักงานปฏิบัติตามและปรับปรุงการจ้างงานอย่างเคร่งครัด การฝึกอบรม การเลิกจ้าง เงินเดือน การประเมิน การเลื่อนตำแหน่ง รางวัลและการลงโทษ และระบบการจัดการบุคลากรอื่น ๆ ช่วยให้มั่นใจในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทอย่างมั่นคงในเวลาเดียวกัน บริษัทยังคงปรับปรุงคุณภาพของพนักงานอย่างต่อเนื่องโดยเสริมสร้างการฝึกอบรมพนักงานและการศึกษาต่อเนื่อง และผ่านกลไกจูงใจเพื่อรักษาความสามารถที่โดดเด่นและรับประกันความมั่นคงของบุคลากรประสบความสำเร็จในการดำเนินการตามแผนการเป็นเจ้าของหุ้นของพนักงาน ส่งเสริมความกระตือรือร้นและความสามัคคีของพนักงาน และแบ่งปันชื่อของการพัฒนาองค์กร
(1) การสรรหาและการพัฒนาการฝึกอบรมพนักงาน
บริษัทดูดซับผู้มีความสามารถที่โดดเด่นซึ่งบริษัทต้องการผ่านหลายช่องทาง หลายวิธีการ และรอบด้าน ครอบคลุมถึงการจัดการ เทคโนโลยี ฯลฯ และปฏิบัติตามหลักการของความเสมอภาค ความสมัครใจ และฉันทามติในการสรุปสัญญาจ้างงานในรูปแบบลายลักษณ์อักษรในกระบวนการทำงาน บริษัทกำหนดแผนการฝึกอบรมประจำปีตามความต้องการงานและความต้องการส่วนบุคคล และดำเนินการจรรยาบรรณวิชาชีพ การตระหนักรู้ในการควบคุมความเสี่ยง และการฝึกอบรมความรู้ทางวิชาชีพสำหรับพนักงานทุกประเภท และดำเนินการประเมินร่วมกับข้อกำหนดในการประเมินมุ่งมั่นที่จะบรรลุการพัฒนาและความก้าวหน้าร่วมกันระหว่างบริษัทและพนักงาน
(2) การคุ้มครองอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของพนักงานและการผลิตที่ปลอดภัย
บริษัท ได้จัดตั้งและปรับปรุงระบบความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของแรงงาน ปฏิบัติตามกฎระเบียบและมาตรฐานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของแรงงานแห่งชาติอย่างเคร่งครัด ให้ความรู้ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแก่พนักงาน จัดการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง จัดทำแผนฉุกเฉินที่เกี่ยวข้อง และดำเนินการฝึกซ้อม และจัดให้มีการฝึกซ้อมที่ครบถ้วนและครบถ้วน อุปกรณ์ป้องกันแรงงานทันเวลาและในขณะเดียวกันก็เสริมสร้างการคุ้มครองงานที่เกี่ยวข้องกับอันตรายจากการทำงานบริษัทให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อความปลอดภัยในการผลิต ด้วยระบบการผลิตที่ปลอดภัยซึ่งสอดคล้องกับกฎระเบียบและมาตรฐานของประเทศและอุตสาหกรรม และดำเนินการตรวจสอบการผลิตด้านความปลอดภัยอย่างสม่ำเสมอในปี 2020 บริษัทจะดำเนินกิจกรรมพิเศษต่างๆ จัดฝึกซ้อมแผนเผชิญเหตุฉุกเฉินด้านสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย เสริมสร้างความตระหนักรู้ของพนักงานเกี่ยวกับการผลิตที่ปลอดภัยส่งเสริมงานตรวจสอบภายในด้านความปลอดภัย ส่งเสริมงานด้านความปลอดภัยของบริษัทให้เป็นการบริหารแบบมาตรฐาน เพื่อไม่ให้งานด้านความปลอดภัยภายในของบริษัทไม่มีทางตัน
(3) ประกันสวัสดิการพนักงาน
บริษัทมีสติจัดการและจ่ายค่าประกันบำนาญ ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน ประกันการบาดเจ็บจากการทำงาน และประกันการคลอดบุตรให้กับพนักงานตามข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง และจัดให้มีอาหารทำงานที่มีคุณค่าทางโภชนาการบริษัทไม่เพียงรับประกันว่าระดับเงินเดือนของพนักงานจะสูงกว่ามาตรฐานเฉลี่ยในท้องถิ่น แต่ยังค่อยๆ เพิ่มเงินเดือนตามระดับการพัฒนาของบริษัท เพื่อให้พนักงานทุกคนสามารถแบ่งปันผลลัพธ์ของการพัฒนาองค์กรได้
(4) ส่งเสริมความสามัคคีและความมั่นคงของความสัมพันธ์ของพนักงาน
ตามข้อกำหนดของกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง บริษัทได้จัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงานเพื่อดูแลและให้ความสำคัญกับข้อกำหนดที่สมเหตุสมผลของพนักงาน เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานจะได้รับสิทธิอย่างเต็มที่ในการกำกับดูแลกิจการในเวลาเดียวกัน บริษัทให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการดูแลเห็นอกเห็นใจ เสริมสร้างการสื่อสารและการแลกเปลี่ยนกับพนักงาน เสริมสร้างกิจกรรมทางวัฒนธรรมและการกีฬาของพนักงาน และสร้างความสัมพันธ์อันกลมกลืนและมั่นคงของพนักงานนอกจากนี้ ด้วยการคัดเลือกและรางวัลพนักงานดีเด่น ความกระตือรือร้นของพนักงานได้รับการระดมอย่างเต็มที่ การรับรู้ของพนักงานเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรได้รับการปรับปรุง และพลังสู่ศูนย์กลางของบริษัทได้รับการปรับปรุงพนักงานของบริษัทยังแสดงจิตวิญญาณของความสามัคคีและการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน และยื่นมือช่วยเหลืออย่างแข็งขันเมื่อคนงานเผชิญกับความยากลำบากเพื่อช่วยเอาชนะความยากลำบาก
3. การคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ของซัพพลายเออร์และลูกค้า
เริ่มต้นจากกลยุทธ์การพัฒนาองค์กรระดับสูงสุด บริษัทให้ความสำคัญกับความรับผิดชอบต่อซัพพลายเออร์และลูกค้ามาโดยตลอด และปฏิบัติต่อซัพพลายเออร์และลูกค้าด้วยความซื่อสัตย์
(1) บริษัทปรับปรุงกระบวนการจัดซื้ออย่างต่อเนื่อง สร้างระบบการจัดซื้อที่ยุติธรรมและยุติธรรม และสร้างสภาพแวดล้อมการแข่งขันที่ดีสำหรับซัพพลายเออร์บริษัทได้จัดทำแฟ้มข้อมูลของซัพพลายเออร์และปฏิบัติตามและปฏิบัติตามสัญญาอย่างเคร่งครัดเพื่อให้มั่นใจถึงสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของซัพพลายเออร์บริษัทเสริมสร้างความร่วมมือทางธุรกิจกับซัพพลายเออร์และส่งเสริมการพัฒนาร่วมกันของทั้งสองฝ่ายบริษัทส่งเสริมงานตรวจสอบซัพพลายเออร์อย่างกระตือรือร้น และปรับปรุงมาตรฐานและมาตรฐานของงานจัดซื้อจัดจ้างเพิ่มเติมในอีกด้านหนึ่งรับประกันคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ซื้อและในทางกลับกันยังส่งเสริมการปรับปรุงระดับการจัดการของซัพพลายเออร์ด้วย
(2) บริษัทให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับงานคุณภาพผลิตภัณฑ์ ควบคุมคุณภาพอย่างเข้มงวด สร้างกลไกการจัดการคุณภาพผลิตภัณฑ์ในระยะยาว และระบบการจัดการคุณภาพที่ครอบคลุม และมีคุณสมบัติทางธุรกิจการผลิตที่สมบูรณ์แบบบริษัทมีการตรวจสอบสินค้าตามมาตรฐานและขั้นตอนการตรวจสอบอย่างเคร่งครัดบริษัทได้ผ่านระบบการจัดการคุณภาพ ISO9001 ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO14001 และการรับรองระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ISO45001นอกจากนี้ บริษัทยังผ่านการรับรองที่เชื่อถือได้ระดับนานาชาติมากมาย เช่น การรับรองห่วงโซ่การผลิตและการตลาดของ FSC-COC การตรวจสอบความรับผิดชอบต่อสังคมของ BSCI ของยุโรป และอื่นๆด้วยการใช้มาตรฐานคุณภาพที่เข้มงวดและการนำมาตรการควบคุมคุณภาพอย่างพิถีพิถันมาใช้ เราจะเสริมสร้างการควบคุมคุณภาพและการประกันในทุกด้านตั้งแต่คุณภาพการจัดซื้อวัตถุดิบ การควบคุมกระบวนการผลิต การควบคุมการเชื่อมโยงการขาย การบริการทางเทคนิคหลังการขาย ฯลฯ เพื่อปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์และ คุณภาพการบริการและบริการลูกค้าด้วย เพื่อให้ได้ผลิตภัณฑ์ที่ปลอดภัยและบริการคุณภาพสูง
4. การคุ้มครองสิ่งแวดล้อมและการพัฒนาที่ยั่งยืน
บริษัททราบดีว่าการปกป้องสิ่งแวดล้อมถือเป็นความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างหนึ่งขององค์กรบริษัทให้ความสำคัญอย่างยิ่งในการตอบสนองต่อภาวะโลกร้อนและดำเนินการตรวจสอบการปล่อยก๊าซคาร์บอนในเชิงรุกการปล่อยก๊าซคาร์บอนในปี 2563 จะอยู่ที่ 3,521 ตันบริษัทยึดมั่นในเส้นทางการผลิตที่สะอาดขึ้น เศรษฐกิจหมุนเวียน และการพัฒนาสีเขียว ขจัดวิธีการผลิตที่ใช้พลังงานสูง มลพิษสูง และกำลังการผลิตต่ำ รับผิดชอบในการรักษาสภาพแวดล้อมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และบรรลุการพัฒนาที่ยั่งยืนในขณะที่พยายาม มีอิทธิพลต่อฝ่ายต่างๆ ในห่วงโซ่อุปทาน ได้ตระหนักถึงการพัฒนาการผลิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมสำหรับซัพพลายเออร์และผู้จัดจำหน่ายขององค์กรทั้งต้นน้ำและปลายน้ำ และได้ขับเคลื่อนองค์กรในอุตสาหกรรมให้ร่วมกันใช้เส้นทางแห่งการพัฒนาสีเขียวและยั่งยืนบริษัทปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานของพนักงานอย่างจริงจัง สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและสะดวกสบาย ปกป้องพนักงานและสาธารณะจากอันตรายและปกป้องสิ่งแวดล้อม และสร้างองค์กรสมัยใหม่ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
5. ชุมชนสัมพันธ์และสาธารณประโยชน์
จิตวิญญาณขององค์กร: นวัตกรรมและความก้าวหน้า ความรับผิดชอบต่อสังคมบริษัทมีความมุ่งมั่นมาอย่างยาวนานในการพัฒนากิจการด้านสวัสดิการสาธารณะ การสนับสนุนการศึกษา การช่วยเหลือในการส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจในระดับภูมิภาค และกิจกรรมด้านสวัสดิการสาธารณะอื่นๆความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม: บริษัทต่างๆ ยึดมั่นในเส้นทางการผลิตที่สะอาดขึ้น เศรษฐกิจหมุนเวียน และการพัฒนาสีเขียวเพื่อบรรลุการพัฒนาที่ยั่งยืนตัวอย่างเช่น ในปี 2020 บริษัทต่างๆ จะจัดทำแผนเพื่อลดการใช้พลังงานและการปรับปรุงสิ่งแวดล้อม ตั้งแต่วัตถุดิบ การใช้พลังงาน "ขยะมูลฝอย น้ำเสีย ความร้อนเหลือทิ้ง ก๊าซเสีย ฯลฯ""การจัดการอุปกรณ์ดำเนินไปตลอดวงจรการผลิตทั้งหมด และมุ่งมั่นที่จะสร้างแบรนด์องค์กรที่ "ประหยัดทรัพยากรและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม" ในอนาคต บริษัทจะยังคงเพิ่มการลงทุนในกิจการชุมชนและสวัสดิการสาธารณะต่อไป
ลอง แบมบู เทคโนโลยี กรุ๊ป บจก.
30 พฤศจิกายน 2020
เวลาโพสต์: Jun-01-2021