ในปี 2563 Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "บริษัท") จะยังคงยึดมั่นในปรัชญาการดำเนินธุรกิจที่มีต้นทุนต่ำ มลพิษ และคุณภาพสูงในขณะที่แสวงหาผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ บริษัทปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของพนักงานอย่างแข็งขัน ปฏิบัติต่อซัพพลายเออร์และลูกค้าด้วยความซื่อสัตย์สุจริต มีส่วนร่วมในการปกป้องสิ่งแวดล้อม การสร้างชุมชนและงานสวัสดิการสาธารณะอื่นๆ และปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างแข็งขันรายงานผลการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัทประจำปี 2563 มีดังนี้
1. สร้างผลงานที่ดีและป้องกันความเสี่ยงทางเศรษฐกิจ
(1) สร้างผลงานที่ดีและแบ่งปันผลงานทางธุรกิจกับนักลงทุน
ฝ่ายบริหารของบริษัทยึดถือการสร้างผลงานที่ดีเป็นเป้าหมายทางธุรกิจ เพิ่มประสิทธิภาพการจัดการองค์กร เพิ่มประเภทและประเภทผลิตภัณฑ์ ปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ สำรวจตลาดเฟอร์นิเจอร์ไม้ไผ่ในต่างประเทศอย่างต่อเนื่อง และขนาดการผลิตและการขายจะก้าวสู่ระดับใหม่ สูง.ในขณะเดียวกันก็ให้ความสำคัญกับการปกป้องผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของผู้ลงทุน เพื่อให้ผู้ลงทุนสามารถแบ่งปันผลการดำเนินงานของบริษัทได้อย่างเต็มที่
(2) ปรับปรุงการควบคุมภายในและป้องกันความเสี่ยงด้านปฏิบัติการ
ตามลักษณะธุรกิจและความต้องการด้านการจัดการ บริษัทได้กำหนดกระบวนการควบคุมภายใน จัดตั้งระบบการควบคุมที่เข้มงวดสำหรับแต่ละจุดควบคุมความเสี่ยง และปรับปรุงการเงิน การขาย การจัดหาและการจัดหา การจัดการสินทรัพย์ถาวร การควบคุมงบประมาณ การจัดการตราประทับ การบัญชี การจัดการข้อมูล ฯลฯ ชุดระบบควบคุมและกิจกรรมการควบคุมที่เกี่ยวข้องได้ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพในขณะเดียวกัน กลไกการกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องก็กำลังปรับปรุงอย่างค่อยเป็นค่อยไปเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการควบคุมภายในของบริษัทเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
2. การคุ้มครองสิทธิพนักงาน
ในปี 2563 บริษัทจะยังคงยึดมั่นในหลักการ "เปิดกว้าง ยุติธรรม และยุติธรรม" ในการจ้างงาน ใช้แนวคิดด้านทรัพยากรบุคคลของ "พนักงานคือคุณค่าหลักของบริษัท" ให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นอันดับแรกเสมอ เคารพและเข้าใจอย่างเต็มที่ และห่วงใย พนักงานปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดและปรับปรุงการจ้างงาน การฝึกอบรม การเลิกจ้าง เงินเดือน การประเมิน การเลื่อนตำแหน่ง การให้รางวัลและการลงโทษ และระบบการจัดการบุคลากรอื่น ๆ ทำให้มั่นใจได้ว่าการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของบริษัทจะมีเสถียรภาพในขณะเดียวกัน บริษัทยังคงปรับปรุงคุณภาพของพนักงานอย่างต่อเนื่องโดยเสริมสร้างการฝึกอบรมพนักงานและการศึกษาต่อเนื่อง และผ่านกลไกสร้างแรงจูงใจเพื่อรักษาบุคลากรที่มีความสามารถที่โดดเด่นและรับประกันความมั่นคงของบุคลากรประสบความสำเร็จในการดำเนินการตามแผนการถือครองหุ้นของพนักงาน ส่งเสริมความกระตือรือร้นและความสามัคคีของพนักงาน และแบ่งปันชื่อเรื่องการพัฒนาองค์กร
(1) การสรรหาและพัฒนาพนักงาน
บริษัทรับผู้มีความสามารถโดดเด่นที่บริษัทต้องการผ่านหลายช่องทาง หลายวิธี และรอบด้าน ครอบคลุมการจัดการ เทคโนโลยี ฯลฯ และปฏิบัติตามหลักการของความเสมอภาค ความสมัครใจ และฉันทามติเพื่อทำสัญญาจ้างแรงงานเป็นลายลักษณ์อักษรในกระบวนการทำงาน บริษัทกำหนดแผนการฝึกอบรมประจำปีตามข้อกำหนดของงานและความต้องการส่วนบุคคล และดำเนินการเกี่ยวกับจริยธรรมทางวิชาชีพ การตระหนักถึงการควบคุมความเสี่ยง และการฝึกอบรมความรู้ทางวิชาชีพสำหรับพนักงานทุกประเภท และดำเนินการประเมินร่วมกับข้อกำหนดการประเมินมุ่งมั่นที่จะบรรลุการพัฒนาและความก้าวหน้าร่วมกันระหว่างบริษัทและพนักงาน
(2) การคุ้มครองอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของลูกจ้างและการผลิตที่ปลอดภัย
บริษัทได้จัดตั้งและปรับปรุงระบบความปลอดภัยและสุขอนามัยของแรงงาน ปฏิบัติตามกฎระเบียบและมาตรฐานด้านสุขภาพและความปลอดภัยแห่งชาติอย่างเคร่งครัด จัดให้มีการศึกษาด้านความปลอดภัยและสุขภาพแก่พนักงาน จัดการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง จัดทำแผนฉุกเฉินที่เกี่ยวข้องและทำการฝึกซ้อม อุปกรณ์ป้องกันแรงงานทันเวลาและในขณะเดียวกันก็เพิ่มการป้องกันงานที่เกี่ยวข้องกับอันตรายจากการทำงานบริษัทให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อความปลอดภัยในการผลิต โดยมีระบบการผลิตที่ปลอดภัยซึ่งเป็นไปตามกฎระเบียบและมาตรฐานของประเทศและอุตสาหกรรม และดำเนินการตรวจสอบความปลอดภัยในการผลิตเป็นประจำในปี 2563 บริษัทจะดำเนินกิจกรรมพิเศษต่างๆ จัดการฝึกซ้อมแผนรับมือเหตุฉุกเฉินด้านสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย เสริมสร้างความตระหนักของพนักงานเกี่ยวกับการผลิตที่ปลอดภัยส่งเสริมงานตรวจสอบภายในด้านความปลอดภัย ส่งเสริมงานด้านความปลอดภัยของบริษัทให้เป็นการจัดการแบบปกติ เพื่อให้งานด้านความปลอดภัยภายในของบริษัทไม่มีทางตัน
(3) หลักประกันสวัสดิการสำหรับพนักงาน
บริษัทจัดการและจ่ายเงินประกันบำนาญ ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน ประกันการบาดเจ็บจากการทำงาน และประกันการคลอดบุตรให้กับพนักงานอย่างมีสติตามข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง และจัดหาอาหารในการทำงานที่มีคุณค่าทางโภชนาการบริษัทไม่เพียงแต่รับประกันว่าระดับเงินเดือนของพนักงานจะสูงกว่ามาตรฐานเฉลี่ยในท้องถิ่นเท่านั้น แต่ยังค่อยๆ เพิ่มเงินเดือนตามระดับการพัฒนาของบริษัท เพื่อให้พนักงานทุกคนสามารถแบ่งปันผลลัพธ์ของการพัฒนาองค์กรได้
(4) ส่งเสริมความสามัคคีและความมั่นคงของพนักงานสัมพันธ์
ตามข้อกำหนดของกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง บริษัทได้จัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงานเพื่อดูแลและให้คุณค่ากับข้อกำหนดที่สมเหตุสมผลของพนักงาน เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีสิทธิอย่างเต็มที่ในการกำกับดูแลกิจการในเวลาเดียวกัน บริษัทให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการดูแลแบบเห็นอกเห็นใจ เสริมสร้างการสื่อสารและการแลกเปลี่ยนกับพนักงาน เสริมสร้างกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาของพนักงาน และสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานที่กลมกลืนและมั่นคงนอกจากนี้ ผ่านการคัดเลือกและให้รางวัลพนักงานดีเด่น ความกระตือรือร้นของพนักงานได้รับการระดมอย่างเต็มที่ การรับรู้ของพนักงานเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรดีขึ้น และแรงขับเคลื่อนสู่ศูนย์กลางของบริษัทก็เพิ่มขึ้นพนักงานของบริษัทยังแสดงจิตวิญญาณของความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันและความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน และยื่นมือช่วยเหลืออย่างแข็งขันเมื่อพนักงานประสบปัญหาเพื่อช่วยให้เอาชนะความยากลำบาก
3. การคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ของซัพพลายเออร์และลูกค้า
ตั้งแต่ระดับสูงสุดของกลยุทธ์การพัฒนาองค์กร บริษัทให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อความรับผิดชอบต่อซัพพลายเออร์และลูกค้า และปฏิบัติต่อซัพพลายเออร์และลูกค้าด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
(1) บริษัทปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างต่อเนื่อง สร้างระบบการจัดซื้อจัดจ้างที่ยุติธรรมและยุติธรรม และสร้างสภาพแวดล้อมการแข่งขันที่ดีสำหรับซัพพลายเออร์บริษัทได้จัดตั้งไฟล์ซัพพลายเออร์และปฏิบัติตามและปฏิบัติตามสัญญาอย่างเคร่งครัดเพื่อให้มั่นใจในสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของซัพพลายเออร์บริษัทกระชับความร่วมมือทางธุรกิจกับซัพพลายเออร์และส่งเสริมการพัฒนาร่วมกันของทั้งสองฝ่ายบริษัทส่งเสริมงานตรวจสอบซัพพลายเออร์อย่างจริงจัง และปรับปรุงมาตรฐานและมาตรฐานของงานจัดซื้อจัดจ้างให้ดียิ่งขึ้นด้านหนึ่งเป็นการรับประกันคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ซื้อ และในทางกลับกัน ยังส่งเสริมการปรับปรุงระดับการจัดการของซัพพลายเออร์เองด้วย
(2) บริษัทให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับงานคุณภาพของผลิตภัณฑ์ ควบคุมคุณภาพอย่างเข้มงวด สร้างกลไกการจัดการคุณภาพผลิตภัณฑ์ในระยะยาวและระบบการจัดการคุณภาพที่ครอบคลุม และมีคุณสมบัติทางธุรกิจการผลิตที่สมบูรณ์แบบบริษัทตรวจสอบสินค้าตามมาตรฐานและขั้นตอนการตรวจสอบอย่างเคร่งครัดบริษัทได้ผ่านระบบการจัดการคุณภาพ ISO9001 ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO14001 และการรับรองระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ISO45001นอกจากนี้ บริษัทยังผ่านการรับรองที่มีอำนาจในระดับสากลมากมาย: การรับรองการผลิตและห่วงโซ่การตลาดของ FSC-COC, การตรวจสอบความรับผิดชอบต่อสังคมของ European BSCI เป็นต้นด้วยการใช้มาตรฐานคุณภาพที่เข้มงวดและใช้มาตรการควบคุมคุณภาพอย่างพิถีพิถัน เราจะเสริมสร้างการควบคุมและประกันคุณภาพในทุกด้านตั้งแต่คุณภาพการจัดหาวัตถุดิบ การควบคุมกระบวนการผลิต การควบคุมการเชื่อมโยงการขาย การบริการด้านเทคนิคหลังการขาย ฯลฯ เพื่อปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์และ คุณภาพการบริการและให้บริการลูกค้าเพื่อให้ได้ผลิตภัณฑ์ที่ปลอดภัยและบริการที่มีคุณภาพสูง
4. การคุ้มครองสิ่งแวดล้อมและการพัฒนาที่ยั่งยืน
บริษัททราบดีว่าการรักษาสิ่งแวดล้อมเป็นหนึ่งในความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรบริษัทให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการตอบสนองต่อภาวะโลกร้อนและดำเนินการตรวจสอบการปล่อยก๊าซคาร์บอนในเชิงรุกการปล่อยคาร์บอนในปี 2563 จะอยู่ที่ 3,521 ตันบริษัทยึดมั่นในเส้นทางของการผลิตที่สะอาดขึ้น เศรษฐกิจหมุนเวียน และการพัฒนาสีเขียว กำจัดวิธีการผลิตที่ใช้พลังงานสูง มลพิษสูง และกำลังการผลิตต่ำ รับผิดชอบในการรักษาสิ่งแวดล้อมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และบรรลุการพัฒนาที่ยั่งยืนในขณะที่พยายาม มีอิทธิพลต่อฝ่ายต่าง ๆ ในห่วงโซ่อุปทาน ได้ตระหนักถึงการพัฒนาการผลิตสีเขียวสำหรับซัพพลายเออร์ต้นน้ำและปลายน้ำและผู้จัดจำหน่ายขององค์กร และได้ขับเคลื่อนองค์กรในอุตสาหกรรมเพื่อร่วมกันใช้ถนนของการพัฒนาสีเขียวและยั่งยืนบริษัทปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานของพนักงานอย่างจริงจัง สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและสะดวกสบาย ปกป้องพนักงานและสาธารณชนจากอันตรายและปกป้องสิ่งแวดล้อม และสร้างองค์กรสมัยใหม่ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
5. งานชุมชนสัมพันธ์และประชาสงเคราะห์
จิตวิญญาณขององค์กร: นวัตกรรมและความก้าวหน้า ความรับผิดชอบต่อสังคมบริษัทมีความมุ่งมั่นมาอย่างยาวนานในการพัฒนางานด้านสวัสดิการสาธารณะ สนับสนุนการศึกษา ช่วยเหลือในการส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจระดับภูมิภาค และกิจกรรมด้านสวัสดิการสาธารณะอื่นๆความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม: บริษัทต่าง ๆ ยึดมั่นในเส้นทางของการผลิตที่สะอาดขึ้น เศรษฐกิจหมุนเวียน และการพัฒนาที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เพื่อบรรลุการพัฒนาที่ยั่งยืนตัวอย่างเช่น ในปี 2020 บริษัทต่างๆ จะกำหนดแผนการลดการใช้พลังงานและปรับปรุงสิ่งแวดล้อม ตั้งแต่วัตถุดิบ การใช้พลังงาน "ขยะมูลฝอย น้ำเสีย ความร้อนทิ้ง ก๊าซเสีย ฯลฯ""การจัดการอุปกรณ์ดำเนินไปตลอดวงจรการผลิตและมุ่งมั่นที่จะสร้างแบรนด์องค์กรที่ "ประหยัดทรัพยากรและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม" ในอนาคต บริษัทจะเพิ่มการลงทุนในชุมชนและกิจการด้านสวัสดิการสาธารณะต่อไป
บริษัท ลอง แบมบู เทคโนโลยี กรุ๊ป จำกัด
วันที่ 30 พฤศจิกายน 2563
เวลาโพสต์: Jun-01-2021